Dec 6

Kadry i płace

kadry i płace kadry, płace Comments Off

Ludziom trudniącym się w firmie sprawami kadrowo-płacowymi, oraz biurom rachunkowym polecamy program kadry i płace. Umożliwia on prowadzenie ewidencji osobowej w firmie, wystawianie różnego rodzaju umów, ewidencjonowanie wypłat, dodatkowo obsługuje Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych oprócz prowadzenia ewidencji kadrowo-płacowej umożliwia on rozliczanie umów cywilno-prawnych, i posiada pełną gamę raportów wysyłania informacji dokumentów zanoszonych do ZUS i deklaracji podatkowych. Dla firm wymagających określonych rozwiązań przeznaczona jest jego druga wersja. Wbudowany w program interfejs pozwala na całkowitą swobodę w określaniu dodatkowych elementów kadrowych, składników wynagrodzeń i ich naliczeń, wraz z formułami zawierającymi zależności od czasu i stażu pracy, lub też danych uzbieranych w ewidencji kadrowej. Dostarczane narzędzia pozawalają na każdy zakres zmian rodzajów danych kadrowych i składników płacowych, formuł ustalających różnice między nimi, algorytmów i parametrów raportów, oraz zmiennych wyliczanych. Możemy kształtować naszą metodę wykorzystania programu kadry i płace w zależności od wielkości wpisywanych danych i założeń pracochłonności. Informacje można wprowadzić od razu poprzez wykorzystanie formatek, można też wprowadzić zdarzenia w kalendarzach zatrudnionych i wprowadzić dane podczas ich realizacji. Każdą z tych operacji można uzupełniać po kolei dla każdego pracownika osobno, albo też zbiorczo dla określonej grupy pracowników. Zupełnie odmiennym sposobem pracy też zaoferowanym w programie jest import przygotowywanych zewnętrznie danych w formacie XML. W programie zaprogramowano mechanizm formowania kopii bezpieczeństwa. Dorobiono automatyczne przypominanie o konieczności ich zrobienia czyli tym, co znacznie upraszcza dotrzymanie terminów zrobienia poszczególnych obowiązków, jest możliwość definiowania własnych komunikatów przypominających o nadchodzących się czynnościach które trzeba wykonać np. terminów badań lekarskich. Wykorzystanie opcji określonej ewidencji danych kadrowych dają możliwość natychmiastową zmianę danych dla wskazywanych grup pracowników. Program kadrowy automatycznie wylicza staż urlopowy oraz długość urlopu na podstawie wprowadzonych danych o przebiegu zatrudnienia i ukończonych szkołach. Program Kadry i Płace doskonale sprawdza się jako element generowania i archiwizacji wszelkiego rodzaju dokumentacji kadrowej, przez zestawienia określonych danych personalnych do celów statystycznych, np. staż pracy, wiek oraz wykształcenie. Program Kadry i Płace dostarczany jest z predefiniowanymi zdarzeniami, schematami czasu pracy, wzorami pracowników, systemami wynagrodzeń i ich składnikami, a także kompletem funkcjonalnych raportów. Dzięki temu możliwa jest prosta i wydajna praca już od momentu wgrania
programu.